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课程概述
本课程主要对《劳动人事争议仲裁办案规则》的立法目的和立法依据、仲裁委员会的设立及职能，以及仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭、仲裁员、仲裁监督等内容进行了逐条解读，旨在帮助学员全面系统了解和掌握《劳动人事争议仲裁组织规则》的相关内容。
课程目标
通过本课程的学习，使学员了解《劳动人事争议仲裁办案规则》的立法目的和立法依据，熟悉仲裁委员会及其办事机构，掌握仲裁庭、仲裁员的相关职能，以及仲裁监督的具体规定等。
考核评价
本课程主要考查学员对《劳动人事争议仲裁办案规则》的具体条文的熟悉程度；考核学员对于仲裁委员会、仲裁庭、仲裁员等相关规定的掌握情况。
讲师介绍
详细介绍
本课程详细解读了《劳动人事争议仲裁办案规则》，具体内容包括：总则（立法目的和立法依据，仲裁委员会的设立及职能，人设部门的主要职责）；仲裁委员会及其办事机构（仲裁委员会的设立，仲裁委员会组成人员，组成人员职责及主任的确定，仲裁委员会职责，仲裁委员会会议，仲裁委员会的办事机构，仲裁经费，派驻仲裁员）；仲裁庭（仲裁庭，组庭，记录人员，重新组庭，仲裁场所，仲裁工作人员着装）；仲裁员（仲裁员，仲裁员的来源，仲裁员权利，仲裁员义务，合理配备人员，仲裁员名册，仲裁员聘期，仲裁员考核，解聘，聘前分级培训，培训要求，作风建设和仲裁文化，培训规范，仲裁员职业保障机制）；仲裁监督（仲裁监督，仲裁员纪律，违反仲裁员纪律的处理，仲裁办案辅助人员的纪律和违纪处理）；附则（仲裁员证和仲裁徽章，收回仲裁员证和仲裁徽章的情形，生效时间）。
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