课程概述

本课程结合工伤事例，对发生工伤时用人单位应当履行的责任及发生工伤后的认定等相关问题做介绍，并对童工伤残、超龄人员、双倍赔偿、职业病等一些常见问题做详细讲解，旨在帮助学员了解我国目前的工伤保险现状，熟悉最新工伤保险的内容及用人单位对工伤应承担的法律责任，学会工伤风险的控制技巧。

课程目标

通过本课程的学习，使学员了解我国工伤保险的现状，明确用人单位对员工工伤应负起的责任，把握工伤认定的情形和程序，掌握童工伤残、车辆挂靠等疑难问题的法律解决途径。

考核评价

本课程主要考查学员对工伤保险现状的了解情况；考核学员对用人单位对员工应当承担的责任、工伤认定问题、工伤保险待遇等方面知识的掌握程度；考查学员对其他常见疑难问题的熟悉情况。

讲师介绍

详细介绍

工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时，给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种制度。工伤保险作为我国经济发展过程中的一项保障体制，它是我国重要的一项社会保险，对提高用人单位的抗风险能力和职工的生命安全健康保障系数有十分重要的作用。工伤案件往往同时涉及工伤保险待遇和人身损害赔偿两种不同的请求权，在这两种请求权竞合时如何处理，这就需要在实际工作和生活中，学习有关法律、法规，正确使用法律武器，依法要求索赔，便于公正、准确、迅速地解决问题。

本课程以工伤保险为主线，详细阐述了工伤认定问题、用人单位的责任、工伤保险待遇等实际问题，既能丰富学员的知识体系，也能增进学员对实际工伤案件及处理方法的理解和掌握。具体内容包括：工伤保险的现状；用人单位的责任（安全保护的责任、缴纳保险费的责任、救治的责任、申请工伤认定的责任、配合调查的责任、支付待遇的责任）；工伤认定问题（属于工伤的情形、视同工伤的情形、不能认定工伤的情形、工伤认定程序）；工伤保险待遇（医疗待遇、伤残待遇、因工死亡待遇）；其他常见问题（童工伤残问题、超龄人员问题、工伤双赔问题、非法转包问题、患职业病问题、车辆挂靠问题、补缴保险问题）。