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介绍
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课程概述
本课程从劳动合同的签订、解除、终止以及劳动争议等主要方面对《劳动合同法》进行了详实解读，并结合老师自身丰富的办案经验，从劳动者和用人单位两个角度对违反劳动合同法的后果进行了生动讲解，帮助学员进一步理解《劳动合同法》，及时有效地防范和处理劳动争议疑难问题，合法保障自己的权益。
课程目标
本课程旨在帮助学习者了解《劳动合同法》的制定原因及实施现状、清楚《劳动合同法》的适用范围、知晓劳动合同的必备条款、掌握劳动合同中常见争议的解决等基本内容。
考核评价
考核评价方式为考试，考试重点包括劳动法律的框架及渊源、《劳动合同法》的实施现状、《劳动合同法法》的适用范围、不签订劳动合同的法律后果、劳动合同终止的情形、终止合同的经济补偿、合同违约金的法律效力等。
讲师介绍
详细介绍
本课程从《劳动合同法》概述、劳动合同的签订、劳动合同的解除、劳动合同的终止、常见争议的解决五个方面，详细对《劳动合同法》进行了全方位的深入解读，使学员在学习中能够对劳动合同的适用范围、种类、必备条款、解除、终止及不签订劳动合同的法律后果等有清楚的了解。具体包括：为何要制定《劳动合同法》、劳动法律的框架及渊源、《劳动合同法》的制定与修改、《劳动合同法》的实施现状、《劳动合同法》的适用范围、劳动合同的必备条款、劳动合同的种类、不签订劳动合同的法律后果、单位如何依法解雇员工、老板也可能被“炒鱿鱼”、劳动合同终止的情形、延期终止的法律情形、终止合同的经济补偿、合同违约金的法律效力等。
创联教育
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