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管理者综合技能提升
通用素质//
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视频
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课时
介绍
目录

课程概述

本课程共计40课时,适合企事业单位中基层管理者学习。课程从管理者的自我管理、业务管理和团队管理三个维度出发,介绍了管理者角色定位、多种管理理念和管理方法,对团队建设中人员的选拔、招聘、绩效考核、激励等都做了详细介绍。

课程目标

通过本课程的学习,帮助管理者树立管理自己、管理团队的管理意识及掌握管理自己、管理团队的核心技能。使管理者认清自己的角色,胜任管理工作,做正确的事和正确的做事,从而推进组织目标的达成。

考核评价

本课程采用线上理论考试形式进行考核评价,试题包括单选、判断和多选,共40道题,重点考核管理者自我管理、业务高效执行、团队建设等相关知识点。

讲师介绍

详细介绍

本课程适合企事业单位中基层管理者学习。本系列课程从角色认知、自我管理、员工管理、有效执行、团队组建、团队建设、目标管理等核心技能点出发,帮助企业训练有号召力、影响力、实战力的管理者。

本课程共包含38个视频,其中36个视频为动画形式,为确保内容体系的完整性,我们将2个真人讲解的视频也置于本课程包中,分别是第一章第8节的《如何做一个“好上司”》和第二章第4节的《老板蜕变之战略执行篇》。《如何做一个“好上司”》由孙春岭老师讲授,孙老师是国内的中层管理培训专家,畅销书《10 天经理人》作者。《老板蜕变之战略执行篇》由王俊老师讲授,王老师是国内深入企业管理实践的应用型专家。

第1章 自我管理
1.1 新经理如何适应新角色

(1485s)

1.2 猴子管理法

(2323s)

1.3 情境式管理

(1990s)

1.4 当好管理教练

(2700s)

1.5 全方位领导之向上领导

(2469s)

1.6 全方位领导之向下领导

(2578s)

1.7 全方位领导之横向领导

(2704s)

1.8 如何做一个“好上司”

(2713s)

第2章 业务管理
2.1 执行的三大基石

(3065s)

2.2 执行的三大核心流程

(2290s)

2.3 培养高效执行力

(2782s)

2.4 老板蜕变之战略执行篇

(7319s)

2.5 目标管理那些事

(2704s)

2.6 成功会议的六大关键环节

(3383s)

2.7 提高团队会议效率

(2388s)

2.8 如何预防和应对危机

(3005s)

2.9 高效授权

(2735s)

第3章 团队管理
3.1 成为员工的辅导者

(1601s)

3.2 制定团队制度的目的与制度执行

(2701s)

3.3 招聘甄选流程与方法概述

(2728s)

3.4 员工招聘攻略

(2779s)

3.5 情景面试与无领导小组、行为面试

(3849s)

3.6 走进现代人才测评

(6697s)

3.7 做好求职准备、直击面试实录

(5406s)

3.8 绩效管理与绩效考核

(2717s)

3.9 绩效考核指标的量化设计及岗位大作战

(3188s)

3.10 制定薪酬策略需考虑因素

(1726s)

3.11 薪酬管理

(2296s)

3.12 薪酬体系设计

(2719s)

3.13 薪酬框架:提供竞争力薪酬

(2184s)

3.14 薪酬框架:建立薪酬激励机制

(2380s)

3.15 员工关系管理

(2711s)

3.16 凝聚型团队建设

(2734s)

3.17 打造高绩效团队

(2715s)

3.18 提高团队协作力

(2801s)

3.19 化解冲突建团队

(2743s)

3.20 如何提高团队的情商

(2347s)

3.21 向“狼”学习团队合作

(2704s)

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