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权利救济
通用素质//
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介绍
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课程概述

课程内容包括复核和申诉、协商和协调、仲裁、诉讼等。

课程目标

通过对本课程学习,可以帮助广大专业技术人员了解在发生劳动人事争议时,进行权利救济的主要方式及其适用范围、程序和方法,并能够正确运用权利救济方式维护自身合法权益。

考核评价

考核学员是否理解权利救济的各个环节和过程,具备相应的基础知识。

讲师介绍

详细介绍

课程内容包括复核和申诉、协商和协调、仲裁、诉讼等。通过对本课程学习,可以帮助广大专业技术人员了解在发生劳动人事争议时,进行权利救济的主要方式及其适用范围、程序和方法,并能够正确运用权利救济方式维护自身合法权益。

权利救济
第一章 复核和申诉

(1306s)

第二章 协商和协调

(304s)

第三章 仲裁

(850s)

第四章 诉讼

(675s)

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